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Unser Service für Sie: Analyse, Beratung, Coaching, Training, Begleitung
Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne weiter.
Online präsentieren und verkaufen
Remote-Selling für Verkaufsprofis. Online-Präsentationen wirken nur dann, wenn die Medien perfekt genutzt und die Dramaturgie interaktiv gestaltet ist. Wie kann dabei auch die Beziehung aufgebaut werden?
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Lebensmeisterschaft
Ein erfülltes Leben führen. Wie kann ich meine Ziele erreichen, das ändern was ich für notwendig erachte? Aus einer Krise nachhaltig gestärkt hervorgehen? Erfüllte Beziehungen erreichen?
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Finden Sie Antworten auf diese Fragen in intensiver Reflexion, kreativ und intuitiv.
Führen auf Distanz
Beweisen Sie als Führungskraft, wie Sie die Herausforderung des Führens auf Distanz jeden Tag durch Ihr Auftreten, durch Ihre Kommunikation und durch Ihr Koopera-tions- und Vermittlungsvermögen klar und motivierend meistern. Starten Sie jetzt Ihr erfolgreiches virtuelles Führen!
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Unsere Themenbereiche in Analyse - Beratung - Coaching - Training - Begleitung
Führen: Menschen, Teams und Organisationen
Curriculum zu Führung und Persönlichkeit
Vielleicht sind Sie ein Naturtalent in Führung? Gut möglich, aber auch hier gilt: erst durch den Schliff entsteht ein strahlender Edelstein. Der Unterschied: in der Führung ist es mit einmaligem Schliff nicht getan; denn die Herausforderungen ändern sich und wachsen - durch die Dynamik im Umfeld, auf dem Weg der Karriere, im Zuge steigender Ansprüche an sich selbst. Ein breites Repertoire ist gefragt: in Führungsstilen, gewohnten Erfolgs-mustern… In unserem Leadership Curriculum bereiten wir Sie vor: auf die Entfaltung Ihrer Naturtalente, auf Ihre Ansprüche an sich selbst, die Ansprüche Ihrer Organisation, die Erwartungen der Menschen für die Sie Verantwortung tragen oder tragen wollen.
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Teams erfolgreich führen
Unsere Welt wird ständig dynamischer und komplexer. Dadurch sind auch die Aufga-ben vielfältig verflochten. Die dafür not-wendigen Beiträge kann ein Einzelner nur schwer leisten, ein Team aber schon. Wirksame Führung sorgt dafür, dass die entscheidenden Erfolgsfaktoren für gute Teamarbeit konsequent genutzt werden.
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Führen auf Distanz
Beweisen Sie als Führungskraft, wie Sie die Herausforderung des Führens auf Distanz jeden Tag durch Ihr Auftreten, durch Ihre Kommunikation und durch Ihr Koopera-tions- und Vermittlungsvermögen klar und motivierend meistern. Starten Sie jetzt Ihr erfolgreiches virtuelles Führen!
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...98...99...100: Die ersten 100 Tage als Chef
Welche Fertigkeiten brauchen Sie, um in Ihrer neuen Aufgabe mit dem richtigen Stil erfolgreich zu führen, die Mitarbeiter zu motivieren, Meetings professionell zu gestalten und zu wissen, wie Sie eventuelle Konflikte im Team bewältigen können?
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Führungskompetenz: Problemlösung & Konfliktmanagement
Manche Menschen vermeiden Konflikte, eskalieren sie aber dadurch erst recht oder verdrängen sie in den „Untergrund“. Manche Menschen dagegen haben Spaß daran, eskalieren sie bewusst, verlieren dabei aber leicht die Kontrolle über die Konsequenzen.
Effektives Konfliktmanagement gehört zur Kür von Führungsdis-ziplinen, erfordert Fingerspitzengefühl und Professionalität in Techniken von Kommunikation, Verhandlungsführung und Organisationsentwicklung.
Executive Retreat
Verantwortlich führen - erfüllt leben
Ein kluger und nachhaltiger Umgang mit persönlichen, körperlichen und mentalen Ressourcen ist eine unabdingbare Voraussetzung dafür, den beruflichen Erfolg in eine Lebensfüh-rung einzubetten, die Zeit und Raum für weitergehende Aspekte eines erfüllten Lebens bereit hält.
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In „Klausur“ mit mir Selbst und im Austausch mit Anderen reflek-tieren wir folgende Aspekte: Standortbestimmung, Wissen um Zusammenhänge, Selbstführung und Verantwortlichkeit für Andere, Lebenswege und Lebenskrisen als Entwicklungschancen.
Change-Management, Organisations- und Personalentwicklung
Veränderungsprozesse steuern
Schon aus der Natur wissen wir, dass Wandel der Normalzustand ist. Dennoch tun wir uns schwer damit, den Wandel zu akzeptieren, ihn nicht als etwas von außen Aufgezwungenes zu betrachten. Dabei kommt es darauf an, angemessene Strategien zu realisieren, die "Welle zu surfen", uns vorrangig auf die Chancen und nicht die Risiken zu konzentrieren.
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Entscheidungen kompetent treffen
Professionelles Entscheiden und Handeln ist überlebenswichtig – und schwieriger als je zuvor. Bisher bewährte Analysemodelle und -muster greifen oft zu kurz, eine vermeintlich sichere Informationslage erweist sich als irreführend. Führen in Entscheidungssituationen braucht ana-lytische Intelligenz, intuitive Kraft und die Bereitschaft zum kontrollierten Risiko.
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Zeitmanagement
In hektischen Zeiten den Überblick behalten. Wirksame Zeitmanagement- Methoden für den Business Alltag einsetzen, um die notwendigen Ziele zu erreichen. Gleichzeitig aber auch die richtige Balance finden, um gesund und gelassen die täglichen Aufgaben zu schaffen und dabei Freiräume für die schönen Dinge im Leben zu behalten.
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Verhandlungsführung / Konfliktmanagement
Preise und Konditionen souverän verhandeln
Preisverhandlungen sicher zu führen, ist für Verkäufer – aber auch für die Einkäufer - lebenswichtig. Doch beiden Seiten fällt es oft schwer, bei dieser Aufgabe einen kühlen Kopf zu bewahren. Unfaire Verhandlungspraktiken und Manipulationen werden dann vorrangig eingesetzt, um eigene Vorteile zu erreichen.
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Preisverhandlungen sind wie strategische Spiele. Wer die Spielregeln beherrscht, wird Freude an diesem "Spiel" haben. Keiner der Verhandlungspartner muss dabei notwendigerweise verlieren; denn Verhandlungsprofis wissen: Abschlüsse müssen auch dem Partner Spaß machen - gleichzeitig dürfen aber die eigenen Ziele nicht sang- und klanglos untergehen. Hier gilt es, die richtige Balance zu finden, wenn es darum geht, eine langfristige Zusammenarbeit beider Partner zu sichern.
Konstruktive Konfliktlösung in schwierigen Situationen
Wer hat das nicht schon erlebt, im Privaten wie im Beruflichen: die „Janusköpfigkeit“ von Konflikten: Sie sind alltäglich und allgegen-wärtig, begegnen uns als reinigendes Gewitter oder als Sturm der Gewohntes hinwegfegt. Manche Menschen vermeiden Konflikte, eskalieren sie dadurch oder verlagern sie in den Untergrund, Andere wiederum eskalieren sie bewusst und verlieren dabei die Kontrolle über die Konsequenzen. Effektives Konfliktmanagement gehört zur Kür von Führungsdisziplinen, erfordert Fingerspitzen-gefühl und Professionalität in Techniken von Kommunikation und Verhandlungsführung. In einer Zeit disruptiver Veränderungen wird dieses zur zentralen Kompetenz in der Führung und präventiven wie reaktiven Steuerung von Veränderungsprozessen.
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effektive Kommunikation
Konstruktiv und wirkungsvoll kommunizieren
Sicher und selbstbewusst in Gesprächen auftreten und so kommunizieren, dass Sie andere überzeugen. Lernen Sie in diesem Training, wie Sie Ihre Botschaften präzise formulieren und richtig platzieren. Erhöhen sie Ihre Kommunikationskompetenz, überzeugen Sie rhetorisch und nonverbal wirksam und gezielt.
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Überzeugend präsentieren
Erfolgreiche Präsentationen haben immer fünf Dinge gemeinsam:
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1. sie sind optimal auf die Zielgruppe ausgerichtet.
2. gekonntes Präsentationsverhalten
3. eine klar erkennbare Struktur
4. gelungene Visualisierung und
2. gekonntes Präsentationsverhalten
3. eine klar erkennbare Struktur
4. gelungene Visualisierung und
5. das Präsentationsziel wird erreicht.
Holen Sie sich das nötige Know-How für Ihre nächste erfolgreiche Präsentation!
Holen Sie sich das nötige Know-How für Ihre nächste erfolgreiche Präsentation!
Kommunikation - Grundlagen
Überall, wo Menschen sich begegnen wird geplaudert, gelacht oder auch gestritten - es wird kommuniziert. Kommunikation bestimmt unseren Alltag im Business und privat und ist damit der Schlüssel für das Miteinander zwischen Menschen. Dieses Training gibt Ihnen einen Überblick über die wesentlichen Grundzüge der Kom-munikation und wie Sie Ihre Fähigkeiten darin verbessern können.
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Verkauf - Vertriebsmanagement
TopFit am Start - Verkaufstraining für Einsteiger
Zu Beginn der Verkäuferkarriere fällt es oft schwer, möglichst schnell die nötige Ver-kaufskompetenz zu besitzen, um erfolg-reich zu sein. Wie kann man strukturiert und professionell die täglichen Verkaufs-aufgaben lösen, Vertrauen aufbauen, die richtigen Fragen stellen, einen souveränen persönlichen Auftritt zeigen und den Gesprächspartner letztlich überzeugen?
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Die "hohe Kunst" des Verkaufs
Verkaufsprofis wissen: "Jeder Kunde ist anders". Entsprechend vielfältig - auch widersprüchlich - sind seine Bedürfnisse. Oft sind sie nur latent vorhanden und sind im Verkaufsgespräch sichtbar und relevant zu machen. Der Profi wird zum Regisseur des Verkaufszyklus und orientiert sich dabei sehr eng am Kundenkaufprozess. Er ist in der Lage, Bedarf nicht nur aufzu-decken, sondern ihn weiter zu entwickeln.
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Der Verkaufsleiter als Coach
Die Fähigkeit eines Managers, zu coachen und die Leistung seines Teams sind eng verbunden. Oft werden großartige Verkäu-fer zum Verkaufsleiter befördert. Sie wissen genau, was zu tun ist, also sagen sie den Verkäufern, was sie tun sollen. Gute Füh-rung geht jedoch anders! Verkaufsleiter, die in ihrer Führungsarbeit mehr bewegen wollen, lernen in diesem Programm, wie Coaching im Verkauf dazu beiträgt.
Verkaufserfolg mit emotionaler Intelligenz
Die Beziehungskompetenz ist ein wichtiger Schlüssel zum Verkaufserfolg! Dazu gehört die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit - denn langfristig ist man nur dann erfolg-reich, wenn man die eigenen Stärken kennt und sie optimal nutzt. Verkäufer, die zusätzlich auch auf die Verhaltensmuster ihrer Kunden flexibel eingehen, haben die größten Chancen auf Erfolg.
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Vertriebsteams virtuell führen
Lernen Sie praxisbewährte Führungswerk-zeuge kennen und setzen sie diese ein, um aus der Distanz heraus Verkäufer zielfüh-rend zu steuern. Ein wichtiger Schlüssel für effiziente Arbeitsbeziehungen ist das Ver-trauen in das eigenständige Arbeiten Ihrer Verkäufer. Klare Strukturen und verbind-liche Regeln schaffen Sicherheit für beide Seiten, um die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten zu können.
Verkaufsteams zu herausra-genden Ergebnissen führen
Ein Verkaufsteam oder eine Sportmann-schaft zu führen ist sehr ähnlich. In beiden Fällen gilt es, das Beste aus den Spielern herauszuholen. Es ist kein Geheimnis, warum manche Teams erfolgreich sind, andere aber scheitern. Überwinden Sie das größte Hindernis auf dem Weg zum Teamerfolg, indem Sie aus "ich" ein "wir" machen.
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Ein erfülltes Leben führen - Lebensmeisterschaft
Erfolg ist mehr als Ziele erreichen! Andererseits: Erfolg ist nicht alles, aber ohne Erfolg ist alles nichts… Alles kein Zufall, was uns zufällt ist auch Folge unseres Denkens und Handelns. Wir nehmen in unserer Arbeit eine ganzheitliche Perspektive ein: Was bedeutet für mich ein „erfülltes Leben führen“? Wie komme ich (wieder) dahin wenn ich da gerade nicht bin, oder noch nie dort war? Lebe ich meinen Traum? Entfalte ich mein Potenzial? Wie kann ich meine Ziele erreichen, das ändern was ich für notwendige erachte? Aus einer Krise nachhaltig gestärkt hervorgehen? Erfüllte Beziehungen erreichen? In unserer dynamischen und vernetzten Welt selbst wirkmächtig bleiben? Wie gebe ich Lust und Freude den angemessenen Platz in meinem Leben?
Wir arbeiten an diesen Fragen, über 5 Wochenenden verteilt über 1 1/2 Jahre, in intensiver Reflexion und mit kreativen und Intuitiven Formaten.
Modul 1 Wer bin ich? – Was will ich?
Wir reflektieren die Facetten unserer Persönlichkeit im Spiegel von Typologien. Wir reflektieren wie wir wurden wer wir sind. Wir erarbeiten künstlerisch unseren persönlichen Markenkern, unser „Eigentliches“ im Kontakt mit Musik
Details anforden
Wir reflektieren welche Orientierung wir unserem Leben geben, unsere Vision, Träume und Ziele. Wir werden uns unserer inneren Bilder bewusst und nutzen ihre motivierende Kraft, um unsere Vorhaben er
Modul 2
Meinen Traum leben…
Wie erreiche ich was ich will
Wie erreiche ich was ich will
„Was Du gießt, das sprießt“ – Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf die Dinge, die wir gestalten können und wollen, stärken unsere Selbstwirksamkeit. Wir sind auch, Was und Wie wir denken: Wir werden uns unserer gewohnten Denk- und Verhaltensmuster bewusst, verändern sie dort wo sie uns heute hinderlich sind, schreiten vorwärts vom „guten Vorsatz“ zum erfolgreichen Tun.
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Modul 3
Begegnung und Verständigung durch gute Kommunikation
Unsere Beziehungen sind so effizient, effektiv, gut, erfüllt, glücklich, wie unsere Fähigkeit mit anderen zu kommunizieren: durch Worte, Körpersprache, Ausstrahlung, Art und Weise unserer Gesprächsführung in der Konfliktlösung.
Wir reflektieren unseren Hang zur Arroganz der eigenen Wahrheit, gewinnen selbstbewusster Offenheit für die Perspektiven Anderer. Wir lernen, profess
Modul 4 Krisen als Entwicklungschance nutzen
In jeder Krise und jedem Scheitern liegt auch die Chance für einen neuen Weg nach vorn. Wir machen uns krisenfest, stärken unsere Resilienz und Selbstvertrauen gegenüber den Risiken der Zukunft. Wir reflektieren die spirituellen Seiten, den Sinn in unserer aktuellen Lebenssituation. Wir reflektieren unsere ganzheitliche Gesundheit, gewinnen tiefere Einsichten und Kontakt zu uns selbst durch kreative und intuitive Arbeit an unseren persönlichen Themen.
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Modul 5
Selbst-bestimmt Handeln in einer dynamisch-chaotischen Welt
Wir reflektieren unsere persönlichen Handlungsspielräume in unserer komplexen vernetzten Welt vielfältiger Abhängigkeiten. Wir entdecken Perspektiven für unsere persönliche Weiterentwicklung und unsere Verantwortung für diese Welt, wir fördern unsere Ressourcen von Mut und Zuversicht.
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Wir schauen hinter die Kulissen des Alltäglichen und sehen unser Leben und Tun im großen Fluss der Evolution.
Kreative Ressourcen entdecken
Veränderungen in unserem Lebensumfeld fordern von uns Anpassung, Kreativität, neue Ideen. Oft fehlt die Zeit, unsere kreativen Seiten und Interessen bewusst zu pflegen, weiterzuentwickeln. Unser Bezug zur Musik, zum künstlerischen Gestalten oder zu andere Formen künstlerischen Tuns beschränkt sich oft auf den „Konsum“, aktives „Machen“ endet meist mit dem Ende der Schulzeit. Wir organisieren Workshops für alle, die ihre künstlerischen Talente neu entdecken wollen. - für beruf-liche Ziele oder einfach aus Spaß am Tun.