Mehr über uns

Wir befassen uns mit einem breiten Spektrum von Themen zu Führung, Kommunikation, Organisationsentwicklung und Vertrieb. 
Beschreiben Sie uns Ihr Interesse und wir vermitteln gerne den Kontakt zu unseren Spezialisten.

Links

hjr-training - Auf dieser Internet Plattform stellen wir kostenlose White Paper zu aktuellen Themen aus Führung und Vertrieb zur Verfügung. Gegen geringe Gebühr können weitergehende Dokumente, Ausarbeitungen, Broschüren, Tests, Videos oder Bücher erworben werden. 
Weiterhin finden Sie dort ausgewählte Trainings für Führungskräfte im Vertrieb und für Verkäufer im B2B Bereich .

Forum für kreative Führung - Hier finden Sie ein Kompetenznetzwerk von Trainern, Coaches, Beratern mit langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen. Konzepte und Formate gehen von ganzheitlich-systemischer Perspektive aus. Führungsethik gründet sich in Werten wie Selbstverantwortlichkeit, Nachhaltigkeit, sozialer Gerechtigkeit, Respekt vor der Würde des einzelnen Menschen, Verwirklichung der Menschenrechte in unserer Welt.
Institute for Leadership Development - Das ILD unterstützt Personen und Organisationen, Leadership-Techniken zu entwickeln, die sich lehren und lernen lassen. Die drei Arbeitsbereiche Verhandlung, Führung und Ethik sind nicht streng voneinander getrennt. 
Es geht auch um die Verbindung der Bereiche: 
die Verhandlungsführung, "Leadership by Negotiation" und die ethischen Voraussetzungen und Folgen von Verhandlung und Führung
ISOE - Integral-Systemische Organisationsentwicklung. 
Wir unterstützen unsere Klienten dabei, die Systemperformance der Organisation durch gezielte Teamentwicklung, Organisationsentwicklung in Strukturen, Prozessen und Führungskultur zu optimieren. Wir betrachten, analysieren und entwickeln eine Organisation dabei aus systemischer Perspektive.

Beratung und Coaching

Mit dieser Dienstleistung helfen wir Führungskräften eine Reihe von Herausforderungen zu meistern, die durch das zunehmende Tempo, Volumen und die Komplexität von Veränderungen verursacht werden. Diese Probleme werden häufig nicht gelöst, bleiben oftmals „normales Tagesgeschäft“ und führen in den meisten Fällen zu Frustration und Unzufriedenheit bis hin zu Blockaden bei allen Beteiligten.

Vorträge

Mentale Power entdecken
Die Macht der Gedanken nutzen und mentale Kraft entfalten. Wer sich verändern will und zu neuen Ufern aufbrechen möchte, muss zunächst seinen Kopf dafür bereit machen.
Ziele erreichen
Ziele erreichen ist wie eine kreative Reise. Nehmen Sie Ihr Team auf dieser Reise mit. Es gibt den Startpunkt, einige Etappen und letztlich genau den Punkt, wohin Sie mit Ihrem Team gelangen wollen

Trainingsformate

Unsere Programme können nach Ihren individuellen Bedürfnissen in unterschiedlicher Form gestaltet und für Sie durchgeführt werden - klassisch als Präsenzveranstaltung oder Online. Die Online-Variante bietet Einzelpersonen und kleinen Teams eine effiziente Möglichkeit, die Trainingsprogramme von jedem Ort aus zu bewältigen – ohne dass Reisen erforderlich sind. Wir nutzen für die Online-Sessions verschiedene Plattformen (z. B. Teams von Microsoft oder ZOOM). Das flexible Format ermöglicht, sich auf einzelne Module zu konzentrieren oder ein vollständiges Training zu realisieren.

„One-To-One“-Training. 

Individuelles Training inklusiv aktuelle Praxisberatung oder Coaching einer einzelnen Person, klassisch „face-to-face“ oder per Internet.

Kleingruppen Training (Classroom-Training)

klassisches Präsenz-Training mit 6-12 Teilnehmern oder als Webinar per Internet

Digitale Lernmodule

Modulare Lernelemente und Methoden, die zeitflexibel abrufbar sind und bequem in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Blended Learning 

Wechsel zwischen klassischen Präsenz-Trainingsmodulen, Selbstlernphasen und virtuel-len Lernmodulen.

Erlebnisintensives Lernen und Teamentwicklung in Out-Door Trainings

Systemische Aufstellungsarbeit zur Organisationsentwicklung

Ganzheitliche Tiefenarbeit

mit Medien von künstlerischer Gestaltung, Musik, Rhythmik, meditativer Reflexion

Themenarbeit

Ein Spektrum von spezifischer Wissens-/Kompetenz Vermittlung bis hin zu umfassender beratender Begleitung in der Entwicklung von Struktur und Kultur einer Organisation